採用情報

● MESSAGE ●
代表メッセージ

Recruit
社員の人間性の向上、社員とお客様の幸せ
社員の人間性の向上、社員とお客様の幸せ 会社を経営するうえで一番大切にしてきたことは、「社員の成長」。 これは仕事としての成長というよりも、人としての成長の方が正しいでしょうか。経営者として、目先の利益や会社の成長だけを考えていては会社は成り立ちません。まずは社員一人ひとりの成長を考え、その先に会社としての成長。私は常に『感動・感謝・奉仕・自己闘争・素直さ・興味』この6つの心を社訓として伝えています。お客様と関わる際はもちろん、社内間のコミュニケーションでも非常に重要なこと。この心を習慣化することで、会社や商品で選ばれるのではなく、人として選ばれる存在に成長して欲しいのです。社員が人として成長することが、会社を良い方向へ導いてくれます。あなたが成長できるよう、働く環境は整えていきます。豊かな心を育み、人として選ばれる存在へ成長してみませんか。  代表取締役/田澤 博実

● INTERVIEW ●
先輩インタビュー

J.T(2019年入社)
J.T(2019年入社)
営業部
前職は、同じ不動産業界の営業。残業が多く、なかなか休みがとれないのが当たり前でした。今は週2日休みがとれるのはもちろんのこと、希望を出せばほぼ100%希望の日に有給を取得することができます。きっと当社の働きやすさに驚くと思います。業務に関しては分からないことは誰にでもすぐ相談できる社内の雰囲気があり、未経験の方でも不安なく業務に臨めると思います。他の不動産業者とは違い、母体が不動産業ではなく医療関係という点も他にはない当社の強みであり、魅力の一つだと思います。

● ABOUT US ●
会社について

業務を切り分けることで、残業月平均10h未満。
業務を切り分けることで、残業月平均10h未満。
当社は業界内でいち早く働き方改革を実施。無理な残業はしない、休日をしっかり取得する、こういった取り組みを会社全体で実施してきました。残業はほとんどなく、ほぼ全員が定時退社をしています。なぜこのような働き方が実現できるのかと言うと、しっかりと業務を切り分けているから。営業が本来の営業活動に専念できるよう、図面、契約書作成や資料送付などといった事務作業はすべて内勤スタッフが担当。「ただ稼げる」だけではなく、仕事もプライベートも充実させられる環境を目指しています。「転職して趣味の時間、家族や友人と遊ぶ時間が増えた」という社員も多くいます。
未経験でも結果が出せる独自の営業スタイル。
未経験でも結果が出せる独自の営業スタイル。
当社の営業は安定的な売上を保ちながらも、社内にいる時間が多いです。それは、営業をかけなくてもお客様の方からご依頼をいただけるから。物件情報サイトを見て、いい物件を見つけたら、リノベーションの必要箇所を確認し、販売。一度売れた実績がつけば、「また〇〇さんにお願いしたい」と自然とご依頼がくるようになります。もちろん、入社1~2年目の頃は電話かけ、関係構築をしていただきます。仕事のコツは自分のファンを増やすこと。コツさえ掴んでしまえば、面白いくらい売れる営業として成長できます。
少数精鋭だからできる、スピード感のある仕事。
少数精鋭だからできる、スピード感のある仕事。
設立から15年、社員数は8名と少人数の会社ながら毎年業績は伸びています。不動産事業では、良い物件は同業他社も狙っているため、スピードが命とも言えます。通常、物件情報を手に入れてから、取得の意思決定をするまで相当の時間を要します。しかし、当社では全社員が同じフロアで働いているため、事前の情報共有がスムーズにでき、査定から決済まで約1日と迅速な意思決定が可能。経営の本隊は、医療系の会社。安定した資金供給ができるからこそ、社員の意見を尊重した柔軟な働き方が実現できます。

● PHOTO ●
職場風景

Photo
Photo
Photo

● RECRUIT ●
リクルート

  • 営業職
  • 正社員

仕入営業(未経験者可)

...

詳しく見る
  • 営業職
  • 正社員

不動産営業(未経験者可)

...

詳しく見る